Qu’est‑ce qui donne envie de travailler ici?
Créer une culture éthique capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents
Détails du webinaire
Date : Mardi 10 février 2026
Heure : 10 h (HNP)/13 h (HNE)
Durée : 45 minutes (incluant une période de questions)
Format : Webinaire en direct
Présenté en anglais avec sous-titres en français
À propos du webinaire
Découvrez comment créer une culture d’entreprise qui attire et retient les meilleurs talents grâce à un leadership éthique et à des pratiques organisationnelles réfléchies. Découvrez les six facteurs essentiels recherchés par les employés, comprenez la différence entre culture et climat, et acquérez des stratégies concrètes que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement.
Les participants apprendront :
Pourquoi 90 % du comportement des employés repose sur la culture organisationnelle, et non sur les politiques ou la rémunération
La distinction essentielle entre la culture (personnalité à long terme) et le climat (humeur à court terme)
Les six facteurs essentiels recherchés par les employés dans un milieu de travail éthique
Ce qui pousse les employés à se désengager et comment le prévenir
Stratégies pratiques pour créer la culture d’entreprise que vous souhaitez
Comment la culture se manifeste différemment dans les petites et les grandes entreprises
Ce webinaire est idéal pour :
Dirigeants d’entreprise
Gestionnaires
Professionnels des ressources humaines, des services F et I et de fonctions connexes.
Dr. Bill Koster
vice-président de la formation et des ventes spécialisées chez Protective Asset Protection
Dr Bill Koster, Ph. D., MBA, CLU, CPCU, ARM, vice-président de la formation et des ventes spécialisées chez Protective Asset Protection, professeur adjoint et membre actif de la Society for CPCUs, de la Society for Human Resource Management et de la Society for Business Ethics. Le Dr Koster détient un doctorat en administration des affaires, une MBA, une maîtrise en relations humaines, ainsi que des certifications récentes de l’Université Yale (Values‑Based Leadership, 2024) et de l’Université Cornell (Business Ethics, 2024). Il siège à des conseils d’administration de l’industrie du VR et possède une vaste expérience en perfectionnement professionnel en services F et I ainsi qu’en formation en leadership éthique.